Мы живем в эпоху инноваций, где технологии и гендерное равенство кажутся рабочими лошадками в борьбе, направленной на улучшение человеческого развития. Однако поразительно, что в технологической сфере мужчины продолжают доминировать в этой области.
По данным чилийской Ассоциации компаний информационных технологий (ACTI, 2016) участие женщин в ИТ близко к 5%, Очень низкая цифра, учитывая широкое поле труда, которое существует. Это потому, что у женщин отсутствует мотивация?
В исследовании, проведенном Accenture в прошлом году, убедитесь, что Только 22% студентов технических карьер технологий принадлежат к женскому полуЛично это происходит с еще одним из стереотипов нашего общества, таких как то, что женщины не годятся для цифр, или что логика не является чем-то, что им дается естественным образом, ничто не является дальнейшим от реальности, но это, к сожалению, строит наши текущая реальность
Низкие стимулы и знания нашего общества, которые позволяют образовательным учреждениям продолжать свое традиционное обучение, остаются проблемой. Даже сейчас, когда мы видим Хеди Ламарра, который был гением, заложившим основы беспроводной связи, основу нашей современной жизни, или Сверхсекретные Розы, которые были первыми программистами истории ENIAC (первый компьютер), они все еще изображают их не так образцы для подражания, но как модели красоты.
Нам не нужно больше случаев, когда женщины навязывают себя в современной жизни, мы скорее видим реальность и потребность нашего общества в людях (женщинах или мужчинах), которые продолжают продвигать науку, математику, технологов и инженеров, среди других. Мы призываем нас осмелиться и принять участие в решении этих проблем, чтобы разрушить стереотипы.
Гость обозреватель: Клаудио Торрес, Региональный менеджер D-Link
. (tagsToTranslate) accenture (t) acti (t) Чили (t) женщины (t) you (t) новости (t) статьи (t) технологии
